【修身】

一个企业的文化是企业发展的根本和精神支柱，而越洋的文化充分的体现了这一点。越洋的企业文化就是从管理者到每位员工修身的根本。越洋致力于挖掘员工的最大潜力，通过人力资源相关制度的建设，来体现这个公平的环境，让每个员工都能够施展自己的才华。员工把自己的青春和时间奉献给越洋，他们宝贵的年华都在越洋，所以本着对员工负责的态度，把培养好员工作为企业一种社会责任。越洋定期组织业务培训和讲座，由工作经验丰富的的员工、专家和在工作方法上有创新的人员为大家传授经验和先进的工作理念。

【齐家】

越洋的文化把企业定位成一个温馨的家，在这个大家庭里，每一个员工互相关心，互相关爱。管理者也像对待家人一样对待自己的员工，设身处地为员工着想，企业就是要大家过的好，保障员工应有的福利，关心员工的生活。越洋定期组织员工外出旅游，开阔视野；组织拓展训练和各类文体，以增强团队的凝聚力。组织年会和各种聚会，交流和分享大家的工作、学习经验，联络员工的感情。员工齐心协力，万众一心，不断促进越洋向前发展。

【治国】

这里“国”的意思，是指的整个企业。公司只是企业形态中的一种，企业可能还有其他很多形态，大家可以看到，在阿里、小米或者BAT发展过程中，他们都非常注重去构建生态系统。一个公司里面一开始只是单一的业务，按职能部门分，后来业务多了，就要按事业部分，后面按事业群分，或者外面他们有投资公司，有生态链的各合作伙伴，这才整个合成一个“国”。要“平天下”，需要靠你的企业，整个团队去做。治国就是要设计好、治理好整个企业以及相关的生态体系。长期以来，越洋秉承着以品质求生存，以服务创品牌的服务理念，为客户提供诚信、专业、优质、高效的服务，创立了良好的社会信誉及公司效益。越洋坚持构建“诚信务实、专业规范、科学系统、高效快捷”的管理机制，以维护客户利益为宗旨，建立有效的制度质量控制体系，着力打造业内公认、客户信赖、专业过硬、服务一流的品牌造价企业，竭诚为社会提供优质、高效的专业服务。

【平天下】

“天下”就是企业目标市场，如何定义企业要干能干的事非常重要。企业要选择正确的目标市场，而且有足够的规模，足够的价值。因为创业归根到底是要解决问题的，如果企业解决问题不够大，企业创造价值就不够大，所以选择合适的市场，就是你选择的天下。“平”的意思就是，你不光要进去做，最后还要做彻底、做到最出色。越洋是天津市财政局、天津市审计局、天津滨海发展投资控股有限公司、天津城投集团等政府部门所指定的造价咨询服务单位，同时与天津众多的著名房产公司成为战略伙伴，保持着长期而良好的合作关系。在司法鉴定领域，越洋还是天津各个高、中、区级法院的常年指定的在司法鉴定单位。

【越洋文化的作用】

优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力；优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此，如果同样条件，没有人不愿意去一个更好的企业去工作；也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。

越洋的企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。

越洋的企业文化推动了越洋不断的前行、不断地创新，铸造了越洋精英的业务团队，提升了越洋在市场中的行业竞争力，是企业持久发展的根本和重中之重。